نکات مهم و کاربردی برای جستجوی شغلی در سایت‌های کاریابی
تاریخ انتشار: ۲۵ اسفند ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۴۶۰۷۱۷۲
در سال‌های اخیر جستجوی شغلی و کار پیدا کردن به سمت آنلاین شدن و سایت‌های کاریابی رفته است که می‌توان گفت فرایند استخدام و کاریابی را برای کارفرما و کارجو بسیار راحت‌تر کرده است. با این حال فرایند استخدام در این سایت‌ها همراه با نکاتی است که دانستن آنها باعث میشود راحت‌تر و در سریع ترین زمان کار ایده‌آلمان را پیدا کنیم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
اولین قدم برای پیدا کردن کار و جستجوی شغلی، ساخت یک رزومه خوب و حرفه‌ای است. برای ساخت رزومه کاری، تمامی سوابق کاری، مدرک تحصیلی، مهارت‌های مرتبط و سایر دستاوردهایتان را یادداشت کنید و آنها را به ترتیب مناسب در رزومه‌تان بیاورید. برای اینکه دقیقا بدانید قالب رزومه شما باید چگونه باشد و با چه ترتیبی این موارد را ذکر کنید، بهتر است از رزومه ساز آنلاین و رایگان سایت‌های کاریابی کمک بگیرید. این رزومه‌ساز با قالبی استاندارد طراحی شده است و به شما کمک میکند که با ساخت رزومهای حرفه‌ای شانس استخدام خود را بالاتر ببرید.
اغلب این رزومه‌سازها دو زبانه هستند و می‌توانید به صورت رایگان به دو زبان فارسی و انگلیسی رزومه‌تان را بسازید و برای آگهی‌های استخدامی ارسال کنید.
ویژگی‌های شغل مدنظرتان را یادداشت کنید
اولین چیزی که در جستجوی شغل به کمک شما می‌آید این است که دقیقا بدانید ویژگی‌های شغل ایده‌آل شما چیست؛ زیرا با دانستن این موضوع می‌توانید آگهی‌های استخدامی مدنظرتان را راحت‌تر پیدا کنید و برای آنها رزومه بفرستید. به عنوان مثال آیا میخواهید شغلتان حضوری باشد یا دورکاری؟ میزان حقوق مناسب آن چقدر باشد؟ در کدام شهر میخواهید استخدام شوید؟ و سوالاتی از این قبیل.
با جواب به این سوالات می‌توانید از نوار جستجوی سایت‌های کاریابی کمک بگیرید و این موارد را در آنها فیلتر کنید تا نتایج دقیق‌تری از آگهی‌های استخدامی برای شما نمایش داده شود. همچنین موارد دیگری مانند میزان سابقه کاری یا شغلی را که به دنبال آن هستید، می‌توانید در نوار جستجو فیلتر کنید.
برای آگهی‌های استخدامی غیرمرتبط رزومه نفرستید
نکته دیگری که یادآوری آن برای افراد جویای کار بسیار مهم است، این است که برای آگهی‌های استخدامی غیرمرتبط رزومه ارسال نکنید. بسیاری از کارجویان برای تعداد زیادی از فرصت‌های شغلی غیرمرتبط نیز رزومه ارسال می‌کنند؛ زیرا به تصور آنها این روش شانس استخدام را بالاتر می‌برد. با این حال این تصور کاملا غلط است و کارفرما رزومه غیرمرتبط را درجا رد میکند. پس سعی کنید تمرکز خود را روی پیدا کردن مشاغل مرتبط با سابقه کاری یا مهارت‌هایتان بگذارید و در مصاحبه‌های شغلی موفق عمل کنید تا سریع‌تر کار مدنظرتان را پیدا کنید.
از تمامی منابع جستجوی شغلی کمک بگیرید
در بسیاری از سایت‌های کاریابی شما می‌توانید ایمیل اطلاع‌رسانی را فعال کنید تا هرروز، جدیدترین آگهی‌های استخدامی مرتبط با رزومه‌تان به ایمیل شما ارسال شوند. همچنین این سایت‌ها کانال تلگرامی یا پیج اینستاگرام نیز دارند. با دنبال کردن تمامی این منابع می‌توانید همیشه از جدیدترین فرصت‌های استخدامی گروه شغلی خود اطلاع پیدا کنید و اولین نفر برای آنها رزومه بفرستید. همچنین سایت کاریابی جاب ویژن بات تلگرامی به آدرس @job_vision_bot دارد که شما می‌توانید با کمک این ربات تلگرامی، هرروز آگهی‌های استخدامی مرتبط با رزومه‌تان را دریافت کنید.
میزان حقوق و دستمزد گروه شغلی خود را بدانید
آگاهی از میزان حقوق شغل مدنظرتان بسیار مهم است؛ زیرا هنگام جستجوی فرصت‌های شغلی به شما کمک می کند و همچنین زمان مصاحبه شغلی می‌توانید به راحتی میزان حقوق مدنظرتان را به کارفرما اطلاع دهید. برای این کار می‌توانید از گزارش حقوق و دستمزد سایت‌های کاریابی مختلف کمک بگیرید. در حقیقت این سایت‌ها، با جامعه آماری بسیار بالا، میزان حقوق دریافتی افراد را در گروه‌های شغلی مختلف در شهرهای مختلف ایران گزارش کرده‌اند که مشاهده آن می‌تواند در تعیین حقوق و دستمزتان بسیار مفید باشد.
برای فرایند کاریابی خود برنامه‌ریزی داشته باشید
باید همیشه این نکته را به خاطر داشته باشید که فرایند کاریابی و استخدام پروسه‌ای طولانی و زمان‌بر است و نیاز به صبر و پیگیری دارد. به همین دلیل بهتر است این فرایند را به دقت برنامه‌ریزی کنید تا هرچه سریع‌تر شغل مورد نظرتان را پیدا کنید. برای این برنامه‌ریزی می‌توانید تعیین کنید میخواهید چند ساعت در روز را به جستجوی فرصت‌های شغلی اختصاص دهید.
علاوه بر تعیین زمان برای جستجوی شغل، باید وقت کافی برای شرکت در جلسات مصاحبه نیز بگذارید و از قبل برای آن آماده شوید.
شبکه‌سازی را فراموش نکنید
شما می‌توانید علاوه بر جستجوی فرصت‌های شغلی در سایت‌های کاریابی، در شبکه‌های اجتماعی مانند لینکدین یا رویدادهای مختلف، با افرادی که در گروه شغلی شما فعال هستند، ارتباط برقرار کنید. با این کار می‌توانید پیشنهادهای شغلی بسیار خوبی پیدا کنید؛ حتی آن‌هایی که در سایت‌های کاریابی وجود ندارند. این ارتباطات می‌توانند در آینده نیز به شما کمک کنند تا همیشه از جدیدترین موقعیت‌های شغلی فعال سازمان‌های مختلف اطلاع داشته باشید.
همیشه در حال تقویت مهارت‌هایتان باشید
در حین فرایند کاریابی و جستجوی شغلی، بهتر است همیشه در حال تقویت مهارت‌هایتان باشید؛ زیرا می‌تواند شانس استخدام شما را در موقعیت‌های شغلی بهتر افزایش دهد و به شما کمک کند تا مسیر شغلی خود را با موفقیت بیشتری طی کنید.
بسیاری از سایت‌های کاریابی دوره های آموزشی بسیار معتبر را با کدهای تخفیف و محتوای آموزشی بسیار خوب در اختیار کارجویان می‌گذارند که شما می‌توانید از آنها نیز استفاده کنید.
از فرصت‌های کارآموزی غافل نشوید
اگر تازه فارغ‌التحصیل شده‌اید، سابقه کاری چندان بالایی ندارید یا میخواهید مسیر شغلی‌تان را تغییر دهید، برای فرصت‌های کارآموزی مختلف رزومه ارسال کنید. این دوره‌های کارآموزی در شرکت های بزرگ به شما کمک می‌کنند تا روی مهارت‌هایتان کار کنید و چیزهای جدید یاد بگیرید. همچنین بسیاری از آنها در طول دوره کارآموزی به شما حقوق پرداخت می‌کنند و بعد از اتمام دوره، شما را استخدام می‌کنند که در این صورت آینده شغلی‌تان از همان ابتدا تضمین خواهد شد.
برای مصاحبه‌های شغلی آمادگی داشته باشید
همیشه قبل از شرکت در جلسات مصاحبه، برای پاسخ به سؤالات متداولی که در این جلسات مطرح می‌شوند، آمادگی داشته باشید و پاسخ‌های احتمالی خود را از قبل تمرین کنید. هرچه قدر آمادگی بیشتری برای مصاحبه داشته باشید، استرس کمتری خواهید داشت و احتمال موفقیت شما بیشتر است.
سخن آخر
همان‌طور که گفتیم فرایند کاریابی و استخدام معمولا زمان‌بر و طولانی است؛ مخصوصا برای کارجویانی که سابقه کاری چندانی ندارند یا تازه فارغ‌التحصیل شده‌اند. با این حال با کمک سایت‌های کاریابی و نکاتی که تا اینجا مطرح کردیم، می‌توانید این فرایند را تا حد زیادی سرعت ببخشید و در همان شغلی که میخواهید با حقوقی بسیار خوب استخدام شوید.
موفق باشید.
منبع: عصر ایران
کلیدواژه: آگهی های استخدامی سایت های کاریابی فرایند کاریابی شما می توانید فرصت های شغلی داشته باشید جستجوی شغلی جستجوی شغل میزان حقوق سابقه کاری کمک بگیرید شما کمک پیدا کنید رزومه تان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.asriran.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «عصر ایران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۶۰۷۱۷۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
شانا و جبهه پایداری در جستجوی ۳ کاندیدا /لیست مشترک قطعی شد؟
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، روزنامه اصولگرای صبح نو در گزارشی نوشت:
نشست منتخبان مجلس دوازدهم به دعوت شورای ائتلاف شب گذشته در مسجد نور تهران برگزار شد. بیش از ۱۴۰ نماینده در این نشست حاضر شدند.
گفتنی است در این نشست که با حضور حدادعادل، قالیباف، حجت الاسلام آقاتهرانی، نیکزاد، حاجی بابایی، سردار کوثری، حاجی دلیگانی، مالک شریعتی، علی خضریان و... برگزار شد که ۱۰ نفر از منتخبان به بیان نظراتشان پرداختند. امیرابراهیم رسولی سخنگوی شورای ائتلاف نیروهای انقلاب اسلامی روز گذشته با اعلام خبر برگزاری نشست منتخبان مجلس دوازدهم به دعوت شورای ائتلاف گفت: «این نشست سه‌شنبه برگزار میشود.»
وی افزود: «این روزها نشست‌های مختلفی توسط گروه‌های سیاسی و صنفی یا توسط افراد برگزار میشود، ائتلاف با احترام به همه سلایق نشست منتخبان مجلس دوازدهم رابه جهت همدلی و همفکری برگزار میکند و امیدواریم مجلس آتی بتواند نقش خود را به خوبی ایفا کند.» رسولی در پایان با اشاره به برخی تخریب‌ها گفت: «برخی روشی جز بی‌اخلاقی و تخریب ندارند، بی‌محلی سیاست ما به این قلیل افراد است. مسئله ما مردم و کشور است و با عنایت به رهنمودهای رهبرانقلاب در باب وحدت و پرهیز از مجادلات بیهوده سیاسی ازآنها و رفتارشان عبور می‌کنیم.»
شورای ائتلاف و جبهه پایداری در دور دوم هم لیست مشترک میدهندبنابراین جبهه پایداری و شورای ائتلاف نیروهای انقلاب (شانا) در دور اول انتخابات اخیر مجلس شورای اسلامی موفق به ارائه یک لیست مشترک ۳۰ نفره برای تهران شدند که از بین ۳۰ گزینه پیشنهادی، ۱۳ گزینه به دور دوم انتخابات که قرار است جمعه ۲۱ اردیبهشت‌ماه برگزار شود، راه یافتند.
یک عضو شورای ائتلاف در همین زمینه به خبرنگار تسنیم گفته است که برای دور دوم انتخابات، لیست ۱۶ نفره ارائه خواهد شد و به گفته وی، قرار شده است سه نامزد از لیست‌های دیگر به لیست شانا اضافه شود؛ او گفت که سه نامزد از بین نامزدهای راه یافته به دور دوم انتخابات توسط شورای انتخاب شانا به لیست ۱۳ نفره فعلی اضافه و در نهایت لیست ۱۶ نفره به مردم معرفی خواهد شد.
بر همین اساس و با توجه به اینکه لیست آتی قرار است به‌زودی منتشر شود، این سوال مطرح است که آیا ائتلاف شانا و جبهه پایداری برای دور دوم انتخابات همچنان برقرار است یا ممکن است جبهه پایداری، لیست مستقل ارائه کند.
مجید متقی‌فر، سخنگوی جبهه پایداری در پاسخ به این سوال به خبرنگار تسنیم گفت: «ائتلاف جبهه پایداری با شانا برای دور دوم انتخابات نیز پایدار است و ما همانند دور اول انتخابات، در دور دوم نیز لیست واحدی با شانا ارائه خواهیم کرد.» وی درباره سه گزینه دیگری که قرار است به لیست مشترک جبهه پایداری و شورای ائتلاف اضافه شوند، گفت: «درباره سه گزینه باقی‌مانده، جبهه پایداری پیشنهادهای دارد و پیشنهادهای خود را به شورای ائتلاف اعلام کرده است. ما سعی می‌کنیم لیست پیشنهادی خود به مردم را انقلابی‌تر کنیم.»
۲۷۲۱۸
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1901645
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند