به نقل از «تسنیم»

مزایای استفاده از سایت‌های کاریابی برای کارجویان

تاریخ انتشار: ۱۴ اسفند ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۴۵۱۳۷۶۵

با گسترش استفاده از اینترنت و ابزارهای دیجیتال، روز به روز به تعداد کارفرماهایی که از فضای مجازی برای ثبت آگهی استخدام استفاده می‌کنند، افزوده می‌شود. - اخبار بازار -

به همین دلیل کارجویان نیز باید خود را به روز نگه داشته و برای پیدا کردن شغل دلخواه خود، از ابزارهای کاریابی آنلاین استفاده کنند. سایت‌های کاریابی (Job Boards) از جمله مهم‌ترین ابزارهایی هستند که کارفرمایان برای انتشار جدیدترین فرصت های شغلی سازمان خود از آن‌ها استفاده می‌کنند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

متأسفانه عده زیادی از کارجویان هنوز آگاهی چندانی درباره این ابزار مهم نداشته و نمی‌دانند چطور باید نهایت استفاده را از آن ببرند تا شغل دلخواه خود را پیدا کنند. به همین دلیل در این مطلب قصد داریم به بررسی مهم‌ترین مزایای استفاده از سایت‌های کاریابی برای کارجویان و نحوه استفاده از آن‌ها بپردازیم.

سایت کاریابی آنلاین چیست؟

خدمات کاریابی آنلاین به کارفرمایان و صاحبان کسب و کار کمک می‌کند تا موقعیت‌های شغلی خالی سازمان خود را به اطلاع افرادی که در جستجوی کار هستند، برسانند. آگهی‌های شغلی منتشرشده در این سایت‌ها شامل شرح شغل، نیازمندی‌ها، مزایا و تسهلات قابل ارائه و در برخی موارد حقوق پرداختی است. کارجویان از طریق سایت استخدامی می‌توانند رزومه خود را برای کارفرما ارسال کنند.

برخی از سایت‌های کاریابی، عمومی بوده و طیف وسیعی از موقعیت‌های شغلی مربوط به حوزه‌های کاری مختلف را منتشر می‌کنند. در حالی که برخی دیگر از سایت‌ها تخصصی‌تر بوده و فقط موقعیت‌های شغلی مربوط به یک حوزه خاص را منتشر می‌کنند.

چرا باید سایت‌های کاریابی آنلاین را جدی بگیرید؟

مزایای بی‌شماری برای استفاده از راه‌حل‌های آنلاین کاریابی برای کارجویان وجود دارد. از جمله مهم‌ترین این مزایا می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

رقابت با کارجویان حرفه‌ای

طبق تحقیقات انجام‌شده بسیاری از کارجویان حرفه‌ای به کمک سایت‌های کاریابی آنلاین شغل دلخواه خود را به دست آورده‌اند. صنعت جذب و استخدام این روزها به‌شدت رقابتی شده است؛ بنابراین اگر می‌خواهید در این رقابت پیروز شوید، باید بتوانید از کوچک‌ترین فرصت‌ها نهایت بهره را ببرید.

فراهم شدن فرصت‌های بیشتر

افزایش تعداد سایت‌های استخدامی و گسترش استفاده از آن‌ها توسط کارجویان باعث شده است مدیران منابع انسانی سازمان‌ها بیشترین تلاش خود را برای جذب نیروی جدید روی سایت‌های کاریابی متمرکز کنند. این یعنی کارجویان هم فرصت‌های شغلی بیشتری را جهت بررسی در اختیار خواهند داشت.

اطلاع لحظه‌ای از جدیدترین فرصت‌های شغلی

در اکثر سایت‌های استخدامی معتبر امکان فعال‌سازی اطلاع‌رسانی‌های مربوط به آخرین فرصت‌های شغلی منتشرشده وجود دارد. کاربران  سایت استخدامی  می‌توانند با فعال‌سازی اطلاع‌رسانی‌های ایمیل یا پیامک، به محض انتشار موقعیت‌های شغلی مرتبط با حوزه تخصصی خود از آن‌ها مطلع شده و رزومه بفرستند.

ساخت رزومه به سبک حرفه‌ای‌ها

یکی از مهم‌ترین قابلیت‌های سایت‌های کاریابی، سرویس ساخت رزومه است. رزومه نقش مهمی را در جلب توجه کارفرما و دعوت کارجو به مصاحبه ایفا می‌کند. با اینحال خیلی از کارجویان با نکات مهم ساخت رزومه آشنایی ندارند. سرویس‌های رزومه ساز آنلاین به کارجویان کمک می‌کنند تا با چند کلیک ساده و ورود اطلاعات مهم خود، رزومه‌ای حرفه‌ای و استاندارد بسازند.

جستجو به دنبال کار، هر زمان و هر مکان!

دیجیتالی شدن باعث صرفه‌جویی در زمان و هزینه‌های کارجویان و کارفرماها شده است. به کمک سایت‌های کاریابی، شما می‌توانید تنها با یک گوشی موبایل و اتصال به اینترنت، در کوتاه‌ترین زمان ممکن رزومه خود را برای صدها کارفرما بفرستید.

از آنجا که فرهنگ دورکاری روز به روز بیشتر گسترش می‌یابد، به تعداد کارفرماهایی نیز که امکان دورکاری را برای کارجویان ساکن شهرستان ها فراهم می‌کنند افزوده می‌شود؛ بنابراین مکان جغرافیایی تبدیل به مسئله‌ای بی‌اهمیت در کاریابی شده است. دیگر زمانی که فقط کارجویان ساکن استان تهران می‌توانستند به موقعیت‌های شغلی شرکت های برتر ایران دسترسی داشته باشند گذشته است. شما می‌توانید از هر شهری که هستید، با فیلتر کردن نتایج جستجوی خود در کاریابی‌های آنلاین، موقعیت‌های شغلی دارای امکان دورکاری را مشاهده کنید.

جستجوی کارجویان توسط کارفرماها

بعضی از سایت‌های کاریابی امکان مفیدی به‌نام بانک رزومه را تعریف کرده‌اند. کارفرماها می‌توانند با خریداری بانک رزومه‌ها، به تعداد بسیار زیادی از رزومه‌های کارجویان دسترسی داشته باشند؛ بنابراین حتی اگر کارجویی به دنبال شغل نباشد، کارفرما می‌تواند با او تماس گرفته و به او پیشنهاد همکاری بدهد.

امکان تحقیق درباره سازمان‌های مختلف

اگر به کار کردن در یک سازمان خاص علاقه‌مند هستید، می‌توانید با مراجعه به صفحه مخصوص آن سازمان در سایت‌های کاریابی درباره چشم‌انداز و ماموریت آن، موقعیت‌های شغلی پرتقاضا، پیشنیازهای استخدام و زمینه کاری آن بیشتر آشنا شوید.

نکات پایانی و جمع‌بندی

در این مطلب به‌صورت خلاصه به بررسی مهم‌ترین مزایای سایت‌های استخدامی برای کارجو پرداختیم. با دیجیتالی‌شدن دنیا، استفاده از اینترنت در صنعت جذب و استخدام نیز جای خود را باز کرده است. سایت‌های کاریابی امکانات مختلفی را در اختیار کارفرما و کارجو قرار داده‌اند؛ به همین دلیل اکثر سازمان‌ها برای اطلاع‌رسانی موقعیت‌های شغلی جدید خود از این سایت‌ها استفاده می‌کنند. از سوی دیگر، کارجویان زیادی هم در سال‌های اخیر موفق شده‌اند به کمک این سایت‌ها شغل دلخواه خود را به دست آورند.

از جمله مهم‌ترین مزایای سایت‌های کاریابی می‌توان به رقابت با بهترین کارجوها، امکان دسترسی به فرصت‌های شغلی بیشتر، اطلاع از جدیدترین فرصت‌های شغلی به‌صورت لحظه‌ای، ساخت رزومه به کمک رزومه‌سازهای آنلاین، عدم وابستگی به محل زندگی برای جستجوی کار، صرفه‌جویی در زمان و هزینه، دیده شدن رزومه توسط کارفرماها در بانک رزومه و امکان تحقیق درباره سازمان‌های معتبر اشاره کرد.

لازم به ذکر است برای استفاده بهتر از این سایت‌ها باید نکات مهمی را رعایت کرد. از جمله موارد مهم در استفاده از سایت‌های استخدامی می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

به‌روزرسانی مداوم رزومهآپلود رزومه شخصی در کنار رزومه ساخته‌شده توسط رزومه‌ساز آنلایناستفاده از سایت‌های کاریابی مختلف برای جستجوی موقعیت‌های شغلیاستفاده از کلمات کلیدی برای جستجوی بهتر موقعیت‌های شغلیاستفاده از فیلترهای مختلف جستجو نظیر شهر، سطح ارشدیت، نحوه همکاری، حقوق درخواستی، امکان دورکاری، امکان کارآموزی و ... جهت تجربه جستجوی بهترفعال کردن اطلاع‌رسانی‌های ایمیل و پیامک جهت سریع‌تر مطلع شدن از آخرین فرصت‌های شغلیفعال‌سازی امکان مشاهده رزومه توسط کارفرما در بانک رزومهمطالعه مقالات تخصصی در حوزه کاریابی، مصاحبه شغلی و استخدامیاستفاده از شبکه‌های اجتماعی مثل لینکدین برای گسترش شبکه ارتباطی

"این مطلب تبلیغاتی است"

منبع: تسنیم

کلیدواژه: سایت های کاریابی استفاده از سایت سایت های استخدامی موقعیت های شغلی کاریابی آنلاین برای کارجویان فرصت های شغلی ترین فرصت ها اطلاع رسانی سایت ها بانک رزومه ساخت رزومه سازمان ها مهم ترین حرفه ای

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۵۱۳۷۶۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

حاکمیت باید کارگران را با حقوق خود آشنا کند

به گزارش خبرنگار مهر، حجت‌الاسلام والمسلمین غلامحسین محسنی اژه‌ای ظهر پنج شنبه در دیدار با کارگران هرمزگانی ضمن تبیین نگاه دقیق دین مبین اسلام به موضوع کار و کارگر اظهار داشت: نفس کار و تولید در دین اسلام از ارزش والایی برخوردار است و بیکاری، کم‌کاری و سستی در این الهی مذمت شده است.

وی با اشاره به خطرات کم رنگ شدن فرهنگ کار و تلاش در جامعه افزود: کنار گذاشته شدن کار و تلاش در جامعه آهنگ توسعه و پیشرفت را از بین می‌برد و منجر خواهد شد که با گسترش فقر در جامعه زندگی‌های عزتمندانه نیز از بین بروند.

محسنی اژه‌ای، کار، تولید و تولید ثروت را عوامل اصلی توسعه، عزت و استقلال کشور معرفی و بیان کرد: دوری گزینی از کار و تلاش می‌تواند استقلال سیاسی جامعه و حتی فرهنگ و اعتقادات مردم را خدشه دار کند.

رئیس قوه قضائیه با اشاره به توجه ویژه رهبر معظم انقلاب در نامگذاری سال‌ها به موضوعات اقتصادی عنوان‌کرد: اگر بخواهیم شعار امسال را که جهش تولید با مشارکت مردم است را محقق کنیم یکی از نیروهای فعال و تأثیر گذار برای تحقق این مهم جامعه بزرگ کارگری است.

وی با بیان اینکه کارگران و خانواده‌هایشان درصد قابل توجهی از جمعیت کشور را تشکیل می‌دهند، گفت: کارگران سهم بزرگی در تحقق شعار سال دارند و باید به جایگاه این قشر در جامعه بیش از پیش توجه شود چرا که کارگر هم به لحاظ عقلی و هم به لحاظ توصیه‌های رسیده از سوی بزرگان دین در جایگاه رفیعی قرار دارند.

ضرورت تضمین امنیت شغلی کارگران

حجت‌الاسلام والمسلمین محسنی اژه‌ای، عنوان‌کرد: باید برای کارگران شرایط ارتقای شغلی نیز دیده شود و همه کارگران بیمه شده و از حقوق بازنشستگی برخوردار شوند و امنیت شغلی برای کارگران تضمین شود.

وی تصریح کرد: سوالات مهمی در خصوص حقوق کارگران وجود دارد؛ از جمله آنکه آیا بستری برای ارتقای شغلی، علمی و حرفه‌ای کارگران ساده فراهم آمده است؟ آیا چنانچه برای یک کارگر در نخستین سال‌های کار، مشکلی جسمی ایجاد شود، آیا تدابیر حمایتی برای او اتخاذ می‌شود؟ باید چه رابطه‌ای میان کارگر و کارفرما باشد که امنیت شغلی کارگر تأمین شود؟ چنانچه بنگاهی تولیدی، تعطیل شد، آیا اقدامات حمایتی از کارگران آن بنگاه به عمل می‌آید؟

رئیس عدلیه تاکید کرد: حکومت به معنای عام کلمه وظایف و مسئولیت‌هایی را در قبال کارگران بر عهده دارد؛ از جمله آنکه باید کارگران را با حقوق خود آشنا کند؛ باید کارگران بدانند که کمیته‌ها و کمیسیون‌های مخصوصی در اداره‌های کار، ویژه کارگران وجود دارد و یکی از اعضای این کمیسیون‌ها، نماینده قوه قضائیه است؛ باید کارگران بدانند که مرجع تجدید نظر پیرامون برخی تصمیمات کمیسیون‌های کارگری، دیوان عدالت اداری است که زیر نظر قوه قضائیه است.

رئیس دستگاه قضا، با تاکید بر لزوم شناسایی عوامل مؤثر در امنیت شغلی کارگران گفت: قانون برای رسیدگی به اختلافات بین کارگر و کارفرمایان مرجعی را پیش‌بینی کرده است که یکی از اعضای آن کمیسیون نیز جزو قضات قوه قضائیه است اما کارکرد این کمیسیون به درستی برای مردم تبیین نشده است و این وظیفه حاکمیت است که این کمیسیون و نحوه فعالیت آن را به اطلاع مردم برساند.

وی، مسکن را یکی از مهم‌ترین موضوعات اصلی و پر هزینه در سبد خانوار دانست و اظهار کرد: امروز با حقوق کارگری و حتی حقوق قضائی امکان تهیه مسکن وجود ندارد و وظیفه اصلی حکومت این است که راه‌های صاحب مسکن شدن برای مردم را باز کند تا مردم بتوانند به مسکن متعارف که در قانون اساسی نیز پیش بینی شده است دست پیدا کنند.

محسنی اژه‌ای بیان کرد: لازم است مشکلاتی که در استان هرمزگان مربوط به قوه قضائیه می‌شود احصا شده و تحویل رئیس کل دادگستری استان شود.

وی خاطرنشان‌کرد: مشکلات احصا شده توسط رئیس کل دادگستری استان پیگیری و حل خواهد شد و چنانچه از اختیارات وی خارج بود با تفویض اختیارات یا به صورت پیگیری شخصی دنبال خواهد شد.

کد خبر 6095145