به نقل از «تسنیم»

وین ورک، نسل جدید وب سایت های استخدام و کاریابی

تاریخ انتشار: ۶ مهر ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۳۲۳۲۴۶۹

در عصری زندگی می‌کنیم که فرآیند ارائه‌ی اکثر قریب به اتفاق خدمات به صورت اینترنتی به انجام می‌رسند... - اخبار بازار -

در  عصری زندگی می‌کنیم که فرآیند ارائه‌ی اکثر قریب به اتفاق خدمات به صورت اینترنتی به انجام می‌رسند؛ از رزرو اتاق یک هتل تا سفارش غذا و خرید مایحتاج ضروری گرفته تا خرید خودرو و خانه و حتی مراجعات و درخواست‌های سازمان‌های دولتی.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

همه‌ی این‌ها به دلیل مزایای بسیار دنیای اینترنت است. آسان شدن فرآیندها، ثبت دقیق و سرعت زیاد تحلیل اطلاعات و کم هزینه بودن، تنها گوشه‌ای از مزایای دنیای اینترنت و دیجیتال است و کشورهای پیشرفته به دلیل همین مزایا در صدد آن هستند که تمام خدمات را تا حد ممکن در بستر اینترنت به مردم ارائه کنند.

استخدام از روزنامه تا اینترنت

از مرجع بودن روزنامه‌ها برای آگهی‌های استخدام مدت زیادی نمی‌گذرد. در آن زمان تقریبا هر کارجویی، صفحه‌ی استخدام نیازمندی‌ها را به طور کامل بررسی می‌کرد و با کارفرمایان تماس می‌گرفت. اما استخدام هم مانند بسیاری از خدمات دیگر، به طور کامل پوست اندازی کرده است؛ وب سایت‌های استخدام به جای آگهی‌های روزنامه. با تقریب بسیار خوبی می‌توان گفت که دیگر تمام کارفرمایان آگهی‌های استخدام خود را در فضای اینترنت منتشر می‌کنند و به همین منوال کارجویان نیز در همین بسترهای کاریابی به دنبال موقعیت شغلی مناسب خود می‌گردند.

هوشمندی، کلید ورود فرآیند استخدام به دنیای دیجیتال

اگر بخواهیم در یک کلمه بگوییم که چرا همه چیز به سمت دیجیتالی و انجام شدن بر پایه‌ی اینترنت سوق داده می‌شود، بهترین گزینه «هوشمندی» است. دنیای نرم‌افزارها و وب سایت‌ها دنیایی نامحدود بوده، که هر خلاقیتی بر پایه‌ی آن‌ها قابل اجرا است و می‌توان از این موضوع در بهبود هرچه بیشتر ارائه‌ی خدمات بهره برد. وب سایت‌های استخدام نیز از این قاعده مستثنا نیستند و می‌توان از هر خلاقیتی برای هوشمند نمودن فرآیندهای آن‌ها بهره برد. به همین جهت، بستری در این حوزه بیشترین ارزش و کاربرد را دارد که با استفاده از خلاقیت و تکنولوژی‌های به روز، فرآیند استخدام را هر چه آسان‌تر، سریع‌تر و با دقت بالاتر به سرانجام برساند.

 

رخوت، آفت وب سایت ها و بسترهای استخدام آنلاین

در یکسال گذشته، حدود 700 هزار آگهی استخدام در وب سایت‌های استخدام ایران درج شده، که اکثر آن‌ها به 5 بستر اصلی مربوط می‌شوند. اما نکته اینجاست که این 5 بستر، مدت بسیار زیادی است که هیچ تغییر و پیشرفت بخصوصی در فرآیندهای خود نداشته‌اند و و در این چند سال اخیر شاهد هیچ بهبودی در ارائه‌ی خدمات آن‌ها نبوده‌ایم. تا جایی که یکی از این وب سایت‌ها همچنان ظاهری مانند نیازمندی‌های روزنامه داشته، و حتی هیچ دسته بندی خاصی برای آگهی‌های استخدام و رزومه‌های کارجویان را در نظر نگرفته است.

وین ورک در سودای پیشرفت فرآیند استخدام آنلاین

در میان این غول‌های استخدام اینترنتی، استارت آپ‌ها و کسب‌وکارهایی هستند که دغدغه‌ی خودشان را، بر پایه‌ی هوشمندسازی هر چه بیشتر فرآیندهای استخدامی و کاریابی بنا کرده‌اند.
وین ورک، یکی از همین استارت آپ‌هایی می‌باشد که در مسیر رشد فرآیند کاریابی اینترنتی قدم‌های بزرگی نهاده است. این وب سایت تمام سعی خود را به کار گرفته، تا استخدام آنلاین را به ساده‌ترین، سریع‌ترین و دقیق‌ترین حالت ممکن برای کاربران خود میسر نماید. در این مسیر، اقدامات بسیاری توسط این وب سایت صورت گرفته، که نتیجه‌ی آن جذب بیش از 5 هزار کاربر در مدت بسیار کوتاه بوده است. تعدادی از این اقدامات پیشرو در ادامه شرح داده شده‌اند.

آگهی‌های استخدام هوشمند

درج آگهی استخدام در یک بستر کاریابی اینترنتی، می‌تواند با یک تیتر و توضیح قابل انتشار باشد؛ اما فرآیند ورود اطلاعات را دشوار می‌سازد و پیاده‌سازی بسیاری از امکانات را غیر ممکن می‌نماید. وین روک با رویکردی متفاوت، طی یک فرآیند با کمترین پیچیدگی و با چند کلیک، ثبت آگهی استخدام را به انجام می‌رساند. این استراتژی علاوه بر سادگی، در بسیاری از مواقع به عنوان یک راهنما برای کاربران در فرآیند درج آگهی نیز عمل می‌کند.

رزومه‌ی آنلاین وین ورک با نام کاربری منحصر به فرد

وین ورک به صورت رایگان، یک پروفایل آنلاین با نام کاربری منحصر به فرد را در اختیار تمام کاربران خود قرار می‌دهد. این رزومه، علاوه بر دارا بودن اطلاعات پایه‌ای هر شخص، مانند سابقه‌ی کار، تحصیلات و گواهینامه‌ها، مواردی مانند نمونه کار و شبکه‌های اجتماعی را نیز در خود جای داده است. وب سایت وین ورک به کاربرانی که رزومه‌های خود را که در قالب یک پروفایل در اختیار آن‌ها قرار می‌گیرد، به طور کامل تکمیل می‌کنند، خدمات متعددی را ارائه می‌کند و این دسته از کارجویان، از موقعیت‌های شغلی متناسب با رزومه‌ی خود مطلع خواهند شد.

ارائه‌ی خدمات برای تمامی انواع استخدام

استخدام یک متخصص به دو نوع کلی قابل انجام است؛
1. تمام وقت - پاره وقت
2. پروژه‌ای - موقت
تمام وب سایت‌های کاریابی در ایران، همواره بر یکی از این انواع استخدام  تمرکز دارند. وین ورک اولین وب سایتی است که علاوه بر امکان درج آگهی استخدام، امکان درج آگهی پروژه و انجام آن به صورت امن را نیز در قالب یک داشبورد کاربردی فراهم نموده است. از همین جهت، وین ورک به عنوان جامع‌ترین وب سایت کاریابی و استخدام شناخته می‌شود.

پیشتیبانی تمام وقت، لازمه‌ی هر کسب‌وکار

هر اندازه که یک کسب‌وکار پیشرفته و هوشمند باشد، هرگز نمی‌تواند جایگزین ارتباط با یک شخص واقعی شود. وین ورک با همین ایده، به صورت تمام وقت از کاربران خود پشتیبانی می‌نماید و کارشناسان آن همواره آماده‌ی ارائه‌ی مشاوره‌های رایگان، در مباحث تخصصی، مانند استخدام برنامه نویس  یا  استخدام گرافیست، به کاربران خود است.

وین ورک، پیشرو در مسیر استخدام اینترنتی

بستر جامع کاریابی و استخدام وین ورک، با تکیه بر چندین سال تجربه در این حوزه، در کنار تیم جوان و خلاق خود که از برترین دانشگاه‌های ایران فارغ‌التحصیل شده‌اند، خلاقیت، هوشمندی و سادگی فرآیندهای استخدام را سرلوحه‌ی فعالیت‌های خود قرار داده است و با امید بر پیشرفت بنیادین در این حوزه گام‌های بزرگی را برداشته است و با تکیه بر دانش تیم متخصص خود، به استخدام افراد در تمام سطوح حرفه‌ای و حوزه‌های دانشی فعالیت می‌کند.

"این مطلب تبلیغاتی است"

انتهای پیام/

منبع: تسنیم

کلیدواژه: وب سایت های استخدام آگهی های استخدام آگهی استخدام کاربران خود وب سایت ها ی اینترنت ی استخدام درج آگهی ارائه ی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۲۳۲۴۶۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

استخدام ۲۰۰ نفر در دهیاری‌های استان بوشهر

استاندار بوشهر از استخدام ۲۰۲ نفر نیروی جدید در دهیاری‌های استان بوشهر خبر داد. - اخبار استانها -

به گزارش خبرگزاری تسنیم از بوشهر، احمد محمدی‌زاده ظهر امروز در نشست با مسئولان امور روستایی و شوراهای استانداری بوشهر با اشاره به اینکه توجه ویژه‌ای به عمران روستاها می‌شود اظهار داشت: در این راستا اعتبار عمران روستایی از حوزه‌های مختلف افزایش یافته است.

وی با اشاره به استقرار دهیاری در روستاها خاطرنشان کرد: از 619 روستای استان بوشهر 393 روستای آن دارای دهیاری است.

استاندار بوشهر از صدور مجوز استخدام نیروی جدید در دهیاری‌های استان خبر داد و گفت: با پیگیری انجام شده مجوز بکارگیری و استخدام 202 نفر نیروی جدید در دهیاری‌های استان بوشهر از سوی سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور صادر شد.

محمدی‌زاده افزود: این نیروها قرار است با تخصص‌های مختلف از جمله کارشناس امور اداری و فناوری اطلاعات، مسئول فنی، عمرانی و خدمات روستایی، کارشناس حقوقی‌ و امور قراردادها، امور مالی، خدمات روستایی، کارشناس اقتصادی و سرمایه‌گذاری همچنین آتش‌نشان، راننده و کارگر خدماتی در دهیاری استان مشغول به کار شوند.

وی با بیان اینکه آخرین بکارگیری نیرو در دهیاری‌های استان مربوط به سال 1398 بوده است افزود: بکارگیری نیروهای متخصص و تازه نفس تاثیر بسیار مطلوبی بر کیفیت خدمات دهیاری‌ها به مردم روستانشین استان بوشهر خواهد داشت.

استاندار با قدردانی از خدمات و فعالیت دفتر امور روستایی و شوراهای استانداری بوشهر بیان کرد: فعالیت این مجموعه در بخش‌های مختلف روستایی درخور تحسین است.

انتهای پیام/190