چگونه با کاریابی آنلاین کاران یک آگهی استخدامی ثبت کنیم؟
تاریخ انتشار: ۱۹ مرداد ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۲۷۷۵۶۷۲
کارجویان فقط یک دقیقه برای خواندن آگهی استخدامی وقت می گذارند.
به گزارش ایسنا، بنابر اعلام شرکت کاران، نوشتن یک آگهی استخدامی خوب و حرفه ای به شما کمک می کند کارجویان بیشتری را جذب کرده و بهترین رزومه ها را برای استخدام دریافت کنید.
حتی متن جذاب یک آگهی شغلی می تواند تبلیغ خوبی برای برند کسب و کار شما باشد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
با سایت کاریابی کاران می توانید آگهی استخدامی تان را ثبت کرده و مناسب ترین رزومه های کارجویان را دریافت کنید.
چطور آگهی استخدامی ثبت کنیم؟
با تغییرات تکنولوژی و نفوذ اینترنت میان همه اقشار، بهترین روش درج آگهی استخدام، استفاده از کاریابی های آنلاین است. برخلاف روش های کاریابی قدیم، از چاپ آگهی روی کاغذ و قراردادنش پشت شیشه مغازه ها گرفته تا انتشار در نیازمندی روزنامه ها، امروزه می توانیم آگهی استخدامی خود را برای جذب نیرو در سایت کاریابی ثبت کنیم و به راحتی استخدام اینترنتی انجام دهیم. برای ثبت آگهی استخدام با کاران اینجا کلیک کنید.
۶ نکته مهم برای نوشتن آگهی استخدامی
۱.شرح وظایف شغل موردنظر را مشخص کنید.
اگر مدیر منابع انسانی یا استخدام هستید پیش از ثبت آگهی استخدامی حتما باید شرح دقیق وظایف سمت شغلی مربوطه را برای درج در آگهی با تحقیق و جستجو و یا مشورت با مدیران آن بخش تهیه کنید.
۲. نحوه همکاری در آگهی استخدامی باید مشخص باشد.
حتما شکل استخدام تمام وقت بودن، پاره وقت بودن، استخدام ساعتی یا پروژه ای را در متن آگهی استخدامی بنویسید.
۳.شرایط فردی برای استخدام را تعیین کنید.
اگر مسائلی مثل شرایط سنی، موقعیت مکانی شرکت و یا کارجو، جنسیت و تاهل و حتی موضوع معافیت از خدمت در استخدام شما تعیین کننده است، حتما در آگهی استخدامی بنویسید.
۴. متن آگهی را با دقت و بدون غلط املایی بنویسید.
داشتن غلط املایی یا ویرایشی در متن آگهی اصلا خوب نیست؛ حتما چندبار متن آگهی را پیش از انتشار چک کنید.
۵. نوشتن مبلغ حقوق و دستمزد در متن آگهی ضرورتی ندارد.
برخی از شرکت ها ترجیح می دهند حدود مبلغ حقوق ماهیانه و دستمزد و مزایا را در متن آگهی استخدامی بنویسند اما خیلی از شرکت ها هم مذاکره برای حدود حقوق و دستمزد را به مصاحبه های تلفنی و یا حضوری با کارجو موکول می کنند.
۶. حتما نحوه ارسال رزومه را مشخص کنید.
راه های ارتباطی با کارجو و دریافت رزومه مثل معرفی ایمیل ویژه استخدام، یا ثبت رزومه از طریق سایت شرکت و آدرس وب سایت، شماره تماس شرکت و .. حتما باید در آگهی استخدامی مشخص باشد.
انتهای رپرتاژ آگهی
منبع: ایسنا
کلیدواژه: شرکت کاران کاریابی ها کارجویان آگهی استخدامی آگهی استخدام متن آگهی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۲۷۷۵۶۷۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
شرکت بیش از ۱۳ هزار داوطلب در آزمون استخدامی آموزش و پرورش مازندران
ایسنا/مازندران معاون آموزشی و کارآفرینی جهاد دانشگاهی مازندران از برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش با حضور ۱۳ هزار و۲۳۳ داوطلب در مازندران خبر داد.
دکتر سید مرتضی ساداتی در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: آزمون استخدامی آموزش و پرورش، جمعه ۱۴ اردیبهشت در ۷ حوزه امتحانی واقع در شهرهای بهشهر، ساری، قائمشهر، بابل، بابلسر، نوشهر و چالوس برگزار می‌شود.
وی تصریح کرد: در شهرستان بابل دانشگاه علوم و فنون، دانشگاه نوشیروانی، در بابلسر دانشگاه مازندران، در بهشهر دانشگاه علم و فناوری، در چالوس دانشکده میراث فرهنگی و در نوشهر دانشگاه آزاد، دبیرستان شاهد دختران، موسسه آموزش عالی مارلیک، در ساری نیز دانشگاه پیامبر اعظم، آزاد ساری، علوم کشاورزی، فنی و حرفه‌ای، موسسه آموزش عالی ادیب در قائمشهر هم در دانشگاه آزاد این شهرستان برگزار می‌شود.
انتهای پیام
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند