درج آگهی استخدام رایگان در سایت‌های معتبر
تاریخ انتشار: ۲۷ اردیبهشت ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۱۹۳۸۰۹۰
اگر به عنوان یک کارفرما قصد داشته باشید نیروی کار ماهر استخدام کنید، از چه راهی اقدام می‌کنید؟ چه فاکتورهایی برای ثبت آگهی استخدام در نظر دارید؟ استفاده از سایت آگهی رایگان استخدام یکی از راه‌های پیش روی شما است که می‌تواند در مدت زمان کوتاهی نتیجه دلخواه را برایتان به همراه داشته باشد، به طور مثال برای کارفرمایی که به دنبال استخدام فردی برای کار دانشجویی در تهران باشد استفاده از امکانات چنین سایتی می‌تواند بسیار کاربردی باشد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
چرا ثبت آگهی استخدام در سایت کاریابی
راه‌های مختلفی برای انتشار آگهی استخدام وجود دارد، اما این که چرا ما ثبت آگهی استخدام در سایت کاریابی را پیشنهاد می کنیم به دلیل مزایای زیادی است که این روش نسبت به سایر روش‌ها دارد.
دیده شدن توسط کارجویان
مهمترین دلیل تاکید بر ثبت آگهی استخدام در سایت‌های کاریابی این است که معمولا کارجویان در این سایت‌ها به دنبال یافتن شغل هستند. ضمن این که بسیاری از کارجویان نیز از طریق موتورهای جستجو به این سایت‌ها هدایت می‌شوند، بنابراین احتمال دیده شدن آگهی شما توسط کارجویان واجد شرایط بیشتر خواهد بود.
طبقه‌بندی مشاغل
یکی از محاسن درج آگهی استخدام در سایت کاریابی این است که در این سایت‌ها عموما مشاغل دسته‌بندی شده هستند، به این ترتیب آگهی استخدامی درج شده در طبقه‌بندی مشاغل مرتبط قرار میگیرد، کارجویانی که با توجه به مدرک تحصیلی، مهارت و تخصص خود در جستجوی کار هستند به دسته‌بندی مربوطه مراجعه کرده و در نتیجه احتمال دیده شدن آگهی توسط کارجویانی که متخصص در این زمینه شغلی هستند بیشتر می‌شود.
ارسال آگهی برای کارجویان
اکثر سایت‌های کاریابی اعضای دائمی دارند، کارجویانی که در این سایت‌ها اقدام به ثبت رزومه کرده و یا در خبرنامه این سایت‌ها عضو هستند، بنابراین آگهی‌های استخدامی به صورت روزانه برای کارجویان و اعضای سایت ارسال می‌شود، این کار کمک می‌کند که تمام آگهی‌های استخدامی ثبت شده در سایت برای کارجویان زیادی ارسال شود و شانس استخدام یک نیروی متخصص بیشتر شود.
مقرون به‌صرفه
مهمترین مزیت استفاده از این سایت‌های کاریابی آنلاین این است که در وقت و هزینه کارفرما و کارجو صرفه‌جویی می‌شود، امکان ثبت رایگان رزومه در این سایت‌ها کمک می‌کند که کارجو دارای یک پروفایل و رزومه کاری حرفه‌ای شده و این رزومه‌ها در اختیار کارفرمایان با آگهی‌های استخدامی و مشاغل مرتبط با مهارت و تحصیل کارجو قرار میگیرد، این کار بستر مناسبی برای تعامل مستقیم کارجو و کارفرما ایجاد می‌کند، از طرفی کارفرما نیز از شر پاسخگویی به تلفن‌ها و ایمیل‌های کارجویان نامرتبط با زمینه شغلی در امان بوده و در وقت و هزینه شرکت نیز صرفه‌جویی می‌شود.
چگونه در سامانه استخدامی آگهی استخدام ثبت کنیم
در حال حاضر در بسیاری از سایت‌های کاریابی ثبت آگهی استخدام رایگان یا مبالغ مشخصی به کاربر عرضه می‌شود. معمولا برای ثبت آگهی در سایت آگهی رایگان استخدام ، کارفرما باید ابتدا در سایت ثبت نام کرده و سپس در پنل کاربری که در اختیار او قرار داده می‌شود، اطلاعات خواسته شده از جمله: عناوین شغلی، حقوق و مزایا، مهارت و تخصص مورد نظر، اطلاعات تماس و ... قرار داده می‌شود.
بعد از تایید آگهی استخدام توسط مدیر سایت، این آگهی به تفکیک استان، تخصص و عناوین شغلی در طبقه‌بندی‌های مربوطه به نمایش درآمده، برای کارجویانی که رزومه مرتبط دارند نیز ارسال می‌شود، ضمن این که بسیاری از کارجویان که عضو سایت نیستند نیز با جستجوی عناوین شغلی مرتبط به صفحه‌های تعریف شده در سایت هدایت می‌شوند که باعث می‌شود آگهی مربوطه توسط این افراد نیز دیده شود. به طور مثال کارجویی که به دنبال یافتن شغل مرتبط با مهندسی عمران است، از طریق موتورهای جستجو به صفحه آگهی‌های استخدامی شغل مهندسی عمران منتقل می‌شوند. به این ترتیب می‌توان گفت که آگهی مورد نظر به شکل هدفمندتری نمایش داده خواهد شد.
ارسال مستقیم رزومه توسط کارجو
این امکان وجود دارد که کارجو به طور مستقیم برای کارفرما رزومه ارسال کند، بنابراین کارفرما با ثبت آگهی استخدام در سایت کاریابی می تواند رزومه‌های مرتبط بسیاری را دریافت کرده و در میان کارجویان با کسانی که شرایط احراز شغل را دارند تماس بگیرد.
دسترسی به بانک رزومه
همانطور که اشاره کردیم امکان ثبت رایگان رزومه در سایت کاریابی باعث می شود که کارجویان بسیاری در این سایت‌ها رزومه ثبت کنند، بنابراین بانک رزومه این سایت‌های کاریابی شامل رزومه کارجویان مرتبط بسیاری است، در بسیاری از سایت ها دسترسی به بانک رزومه برای کارفرمایانی که اقدام به ثبت آگهی استخدام در سایت می‌کنند فراهم است.
چگونه سایت آگهی رایگان استخدام معتبر پیدا کنیم؟
مهمترین نکته در زمینه انتشار آگهی استخدام در سایت‌های استخدامی یافتن یک سایت معتبر در این زمینه است. جاب یابی یکی از سایت‌های معتبر در زمینه ثبت رزومه یا درج آگهی استخدام است که می تواند انتخاب مناسبی برای افراد جویای کار و کارفرمایان باشد.
امکان ثبت رایگان رزومه یا ثبت آگهی استخدام رایگان به ساده‌ترین شکل ممکن در سایت استخدامی جاب یابی برای کاربران فراهم است، پشتیبانی 24 ساعته و امکان برخورداری از مزایایی چون نمایش بنر استخدامی، نمایش آگهی استخدام در صفحه اول و تمام صفحات داخلی، دریافت رزومه‌های مرتبط در کمترین زمان و .... از جمله مزایایی است که برای کارفرمایان در این سایت در نظر گرفته شده است.
منبع: الف
کلیدواژه: آگهی استخدام در سایت کاریابی ثبت آگهی استخدام در سایت آگهی های استخدامی سایت های کاریابی برای کارجویان سایت ها برای کارفرما برای کار
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.alef.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «الف» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۹۳۸۰۹۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
طلوع کیان:مهمتر از صعود بازیابی چهره معتبر تیم ملی والیبال در عرصه بین المللی است/ بازیکنان غایب اردو عذر موجه ارائه کردند
امیر طلوع کیان در گفت‌وگو با خبرنگار ورزشی خبرگزاری علم و فناوری آنا، درباره شرایط تیم ملی والیبال ایران پیش از حضور در لیگ ملت‌ها در حالی که بازیکنانی بودند که به دلیل مصدومیت یا مسائلی دیگر از حضور در لیست ۱۸ نفره جا ماندند، اظهار کرد: والیبالیست‌هایی که نتوانستند در خدمت تیم ملی باشند عذر موجه داشتند. سید محمد موسوی و امیر غفور عذر موجه آوردند و از سوی فدراسیون قبول شده، برای سایرین هم مانند صابر کاظمی هم به این شکل بود، برخی نفرات هم نظیر بردیا سعادت به دلیل مصدومیت نتوانستند در این اردو حضور داشته باشند.
سرمربی تیم ملی نفرات اصلی خود را شناسایی می‌کند
وی ادامه داد: اصل ماجرا برای تیم ملی والیبال اردویی است که قبل از مسابقات در برزیل تشکیل می‌شود، آنجاست که تیم به جمع‌بندی و قوام می‌رسد. با توجه به اینکه به غیر از ۱۴ بازیکن قانونی، ۴ بازیکن دیگر هم می‌توانند همراه تیم ملی باشند در برزیل سرمربی تیم ملی نفرات اصلی خود را شناسایی می‌کند. تیم ملی با انسجام و متحد در برزیل شکل بگیرد و مسابقات را با قدرت آغاز کند. هنوز تمامی مسابقات باشگاهی تمام نشده و برخی بازیکنان هم که مسابقات آنها به پایان رسیده نیاز به استراحت و ریکاوری دارند تا در بهترین فرم به اردوی تیم ملی اضافه شوند. هنوز دیگر تیم‌های ملی حاضر رقابت‌ها هم تمرینات خود را شروع نکردند، چون مسابقات یورو لیگ این هفته تمام می‌شود. از هفته آینده اردو‌های تیم‌های رقیب ایران به شکل نهایی می‌رسد و این اتفاق برای تیم ملی کشورمان هم می‌افتد.
همه چیز در اردوی برزیل مشخص می‌شود
کارشناس والیبال خاطرنشان کرد: هفته آینده دقیقاً مشخص می‌شود برای لیگ ملت‌ها وضعیت بازیکنان تیم‌های هر کشور چگونه است. کادر‌های فنی تیم‌های مختلف هم به جمع‌بندی می‌رسند که چگونه می‌توانند مسابقات را شروع و به پایان برسانند. بعد از اتمام مسابقات باشگاهی باید کیفیت تیم‌ها را سنجید و دید که آخرین وضعیت رقبا و تیم کشورمان چگونه است. نکته مثبت برای تیم ملی ایران این است که کادر ایرانی مائوریسیو پائز از هفته‌ها قبل کار خود را آغاز کردند و امور را پیش برده‌اند. چهره‌های شناخته شده و مورد وثوق تمرینات تیم ملی را پیش بردند و کاملاً با پائز هماهنگ بودند. دستیار غیرایرانی پائز هم که به تیم ملی اضافه شود منطبق بر اصول حرفه‌ای پیش می‌رود. اگر می‌خواهیم به آمادگی صددرصد هم برسیم به حضور بازیکنان و طراحی و اجرای تمرینات بازمی‌گردد. باز هم همه چیز در اردوی برزیل مشخص می‌شود ولی باید صبور باشیم تا اردو شکل واقعی به خود بگیرد و تمرینات وجه قطعی پیدا کند تا تیم ملی قابل ارزیابی باشد.
به المپیک صعود کنیم فوق‌العاده است
وی در مورد اینکه تیم ملی والیبال می‌تواند عملکردی فراتر از انتظار داشته باشد تا بار دیگر سهمیه المپیک بگیرد، تصریح کرد: همه معتقدیم تیم ملی والیبال ۱۰ درصد شانس صعود دارد، هر چند این درصد‌ها قابل ارزیابی علمی نیستند، همه مسابقات مورد حساب هستند و این احتمال وجود دارد که نتایج بسیار خوبی بگیریم ولی به المپیک صعود نکنیم، چون نتایج تمامی تیم‌ها در رنکینگ جهانی محاسبه می‌شود. آن چیزی که همه متفق‌القول قبول دارند این است که هر چند شانس کمی برای صعود داریم باید از تمام این شانس استفاده کنیم. تیم ملی باید جوری وارد مسابقات شود که با یک هدف مشخص با صددرصد توان خود و با برنامه برابر حریفان بازی کند. مهمتر از صعود به المپیک، بازیابی چهره معتبر تیم ملی در عرصه بین‌المللی است. نتایج درخشان تیم ملی باعث خواهد شد تا بار دیگر ایران تیمی مطرح و معتبر در عرصه جهانی باشد. اگر به المپیک صعود کنیم که فوق‌العاده است، اما اگر چنین نشد هم نام ایران به عنوان یکی از تیم‌های مطرح در کنار دیگر تیم‌های صاحب نام جهان برده می‌شود.
انتهای پیام/
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند