استارتاپ های کاریابی زیر تیغ فیلترینگ
تاریخ انتشار: ۲۷ دی ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۶۶۴۳۳۱۳
فیلترینگ چند سایت کاریابی آنلاین ” این خبری است که ابتدای هفته جاری بر خروجی برخی سایتها و کانال‌های خبری تلگرامی قرار گرفت. خبرها حکایت از آن داشت که این سایتها به درخواست وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی به دلیل نداشتن مجوزهای قانونی فیلتر شده‌اند. مانی آشتیانی خبرنگار
ایران آنلاین / مسدودسازی چند سایت کاریابی در حالی از سوی کمیته تعیین مصادیق مجرمانه و به در خواست وزارت کار اتفاق افتاد که ابتدای هفته جاری این وزارتخانه همراه با وزارت ارتباطات و وزارت اقتصاد تفاهم‌نامه ای برای تامین مالی دست جمعی شرکتهای استارتاپی را امضا کردند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
سنتی ها علیه مجازی ها
فیلتر سایتهای کاریابی آنلاین آن هم در شرایطی که شعار سال ۹۶ “ اقتصاد مقاومتی: تولید- اشتغال” اعلام شده تعجب برانگیز است. اما نکته تعجب برانگیز دیگر این ماجرا جایی رقم میخورد که وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی که یکی از وزارتخانه‌های اصلی برای ایجاد شغل است در خواست به فیلتر شدن سرویسهای انلاینی را میدهد که در چند سال گذشته زمینه اشتغال جوانان زیادی را فراهم کرده اند. بعد از انتشار خبر فیلتر شدن سه سایت کاریابی بسیاری از کاربران در شبکه های اجتماعی از جمله توییتر اعلام کرده اند که کار فعلی خود را به کمک همین سایتها پیدا کرده اند. گمانه زنی های مختلفی برای فیلتر شدن و تهدید به فیلتر شدن برخی سایتهای کاریابی آنلاین مجاز شنیده میشود. از جمله اینکه اولین جرقه در این خصوص از سوی کانون کارفرمایی انجمنهای صنفی دفاتر مشاوره شغلی و کاریابیهای غیردولتی کشور زده شده است. جایی که این کانون با ارسال نامه ای به اعضای خود نسبت به گسترش فعالیت سرویسهای کاریاب غیر مجاز در فضای مجازی هشدار داده و از آن ها خواسته تا در اسرع وقت اطلاعات و مستندات کامل کلیه سایت ها، کانالها و گروههای فعال در این حوزه را به ایمیل این کانون ارسال کنند. تاریخ این نامه مربوط به اواسط آذر ماه سال جاری است.
در گام بعدی نیز محمد اکبرنیا، مدیر کل هدایت نیروی کار و کاریابی های وزارت تعاون، کارو رفاه اجتماعی هفته گذشته در گفت و گو با رادیو اقتصاد اعلام کرده بود که با توجه به گسترش فضای مجازی در کشور خیل عظیمی از افراد در این فضا به امر کاریابی اشتغال دارند.
او با اشاره به قانون مصوب مجلس و همینطور آئین نامه های اجرایی که بر اساس این قانون تنظیم شده تاکید کرده بود که تمامی افراد حقیقی و حقوقی که می خواهند در بحث اشتغال و معرفی اشخاص به کار در فضای حقیقی و مجازی فعالیت کنند باید دارای مجوز از این وزارتخانه باشند. اکبرنیا در این گفت وگو تصریح کرده بود که هرکسی بدون مجوز اقدام به کاریابی کند بر اساس قانون متخلف شناخته می شود.
وی ضمن اشاره به پیشنهادی مبنی بر افزایش مبلغ جرائم نقدی به میزان ۶۰ میلیون تومان بر پایه نرخ تورم برای سایت های کاریابی غیر مجاز افزود بود: جدا از اعمال جریمه نقدی سایت و دفتر کاریابی مربوط نیز پلمپ خواهد شد.
درست یک هفته بعد از این اظهارات بسیاری از کاریابیهای آنلاین که نامشان در سایت وزارت کار به عنوان سرویس قانونی و مجوزدار در این حوزه دیده میشود، از سوی کمیته تعیین مصادیق مجرمانه نامه هشداری مبنی بر وجود محتوای مجرمانه در سرویسشان دریافت میکنند و اینکه اگر این محتوا به سرعت حذف نشود ظرف ۲۴ ساعت فیلتر خواهند شد. از سوی دیگر نیز سه سایت کاریابی آنلاین بدون مجوز از سوی وزارت کار فیلتر میشوند.
تصمیمات دوپهلو
نوع از دسترس خارج شدن و هشدار به سایتهای کاریابی آنلاین برای فیلترینگ نیز در حال حاضر مورد نقد و سوال بسیاری از فعالان این حوزه است. برای مثال در حالی برخی فعالان انلاین این حوزه ایمیل هشدار از کمیته فیلترینگ دریافت کرده اند که براساس اظهاراتشان تمام مجوزهای لازم از وزارت کار را دریافت کرده اند. در مقابل نیز در تماسی که با برخی سایت های کاریابی آنلاین که نامشان در لیست سایتهای مجاز وزارت کار وجود ندارد با خبر شدیم که این سرویسها نه نامه هشدار برای مسدود شدن دریافت کرده اند و نه تا کنون مسدود شده اند.
سایت کاریابی آنلاین سرویس کاربانک، از جمله سرویسهایی است که با وجود داشتن مجوز رسمی از وزارت کار از سوی کمیته تعیین مصادیق مجرمانه نامه هشدار برای مسدود شدن دریافت کرده است.
میلاد صابری مدیر این سایت ضمن تأیید دریافت این ایمیل، تأکید میکند که بر اساس پیگیری‌هایی که انجام داده‌اند مشخص شده است که احتمالا یک اشتباه درون سازمانی در وزارت کار باعث شده این سایتها زیر تیغ فیلترینگ قرار بگیرند.
او در خصوص فعالیت قانونی این سایت در حوزه اشتغال و کاریابی به ایران میگوید:« از ابتدا برای جلوگیری از هر نوع مشکلی مجوزهای لازم که برای فعالیت در این بازار نیاز داشتیم را دریافت کرده ایم اما حالا میبنیم که ما نیز مانند دیگر سایتهای بدون مجوز هشدار فیلتر شدن از سوی کمیته تعیین مصادیق مجرمانه را دریافت کرده ایم. » او با اعلام اینکه در دو سال گذشته سایتهای کاریابی آنلاین باعث ایجاد اشتغال بسیاری شده اند از ایجاد چنین موانع پیش روی این کسب و کارها ابزار نگرانی میکند و می‌افزاید:« تا کنون رفت و آمدهای زیادی به وزارت کار و وزارت ارتباطات داشته ایم و در نهایت این رفت و آمدها با خبر شدیم که وزارت کار با ارسال نامه ای به کمیته تعیین مصادیق مجرمانه از آن ها خواسته است تا با ارایه فرصت سه ماه به فعالان این بخش امکان دریافت مجوز را بدهد.»
در همین زمینه محمدرضا خانی، مدیر سایت فیلتر شده جابینجا نیز به ایران میگوید:« برعکس گروهی که نامه هشدار از سوی کمیته فیلترینگ برای مسدود سازی دریافت کرده‌اند ما بدون هیچ پیام هشداری به دلیل نداشتن مجوز فیلتر شده ایم.» او با تایید اینکه جابینجا مجوز گفته شده از وزارت کار را دریافت نکرده می‌افزاید: « از سال ۹۵ به عنوان یکی از بزرگترین سرویسهای حوزه کاریابی شروع به فعالیت کرده ایم در حالی از سوی وزارت کار و کمیته تعیین مصادیق مجرمانه مورد برخورد قرار گرفته‌ایم که مدل کاری ما با مدل آیین نامه وزارت کار که فعالان این عرصه را ملزم به دریافت مجوز میکند فرق دارد چرا که سرویس ما درست برخلاف دستورالعمل وزارت کار فعالیت میکند . یعنی براساس دستورالعمل وزارت کار سرویسهای کاریابی باید مجوز دریافت کند که ارایه مشاور شغلی میدهند و همچنین پس از یافتن شغل برای افراد مبلغ مشخصی را دریافت کنند اما این درحالی است که مدل تجاری کاریابی ما برای کارجوها کاملا رایگان است و بیشتر کار ما منتشر کردن آگهی شغل است مانند کاری که نیازمندی روزنامه ها انجام میدهند. »
او در پاسخ به این سوال که پیگیریهای وزارت ارتباطات برای رفع فیلتر آیا نتیجه ای برای حل مشکل این سرویس داشته است یا خیر میگوید:« خوشبختانه وزارت ارتباطات به سرعت وارد عمل شده است اما رفع فیلتر شدن از سرویس ما مستلزم تشکیل جلسه کمیته تعیین مصادیق مجرمانه و رای گیری مجدد است اتفاقی که به نظر میرسد هنوز رخ نداده و سرویس ما همچنان دسترس خارج است.»
قوانین دست و پاگیر
دریافت مجوزهای بی پایان و اجرای دستورالعمل های پیچیده دنیای سنتی برای کسب و کارهای مجازی از زمان رونق گرفتن کسب و کارهای نوپا مورد بحث و انتقاد بوده است. تا کنون نیز این قانونها مشکلات و محدودیتهای گوناگونی را برای کسب و کارهای مجازی به وجود آورده است. حالا هم این مشکلات بعد از کسب و کارهای نوپا فعال در حوزه بانکی، خرید آنلاین ، تاکسی‌یابهای آنلاین به بازار کاریابیهای آنلاین رسیده است. میلاد صابری، موسس سایت کاریابی آنلاین کاربانک، در خصوص مشکلات فعالان این حوزه و قوانین و دستورالعملهای قدیمی به ایران میگوید:« گرفتن مجوزهای مختلف در کشور دیگر به یک سنت مرسوم تبدیل شده است مجوزهایی که در حال حاضر با فضای کسب و کارهای نوپا هیچ سنخیتی ندارد. ما در فضای انلاین و تجارت الکترونیک کار میکنیم و قعطا باید قوانین مخصوص به این حوزه را رعایت کنیم درا ین شکی نیست اما این قوانین باید مناسب با فضای کسب و کارهای نوپا باشد.» او در ادامه با انتقاد از قدیمی بودن دستورالعملهای فعلی در حوزه کاریابی می افزاید:« اگر به آیین نامه کاریابی انلاین نگاه کنید شاهد مواردی خواهید بود که هیچ سنخیتی با اکوسیستم استارتاپی ما و سرویسی که در این فضا کار میکند، ندارد. برای مثال خواسته شده کسی که میخواهد مجوز کاریابی آنلاین داشته باشد باید قبل از آن یک دفتر کاریابی به نامش باشد و یکسال نیز در فضای فیزیکی کار کرده باشد که این کاملا غیر منطقی است. با این شرایط چگونه یک سایت فیلتر شده میتواند در ۳ ماهی که به او فرصت دریافت مجوز داده شده این دستورالعمل را اجرا کند.» صابری با اعلام اینکه قوانین این حوزه با نگاه به بازار سنتی و از دید یک فرد پشت میز نیشین نوشته شده تاکید میکند که رشد اشتغال در کشور آن هم به کمک کاریابی های انلاین نیاز به تغییر قوانین و دستورالعملها دارد و بهتر است با تشکیل کمیته ای با حضور وزارت کار، وزارت ارتباطات و فعالان کاریاب آنلاین اقدام جدی برای تغییر دستورالعمل های این حوزه شود.
منبع: ایران آنلاین
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت ion.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۶۶۴۳۳۱۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ممنوعیت حج برای مبتلایان به برخی بیماری‌ها / زائران حج چه واکسن‌هایی باید بزنند؟
وزارت حج و عمره عربستان، دستورالعملها و توصیه های بهداشتی حج امسال را که شامل ایمن سازی در برابر برخی بیماری‌ها است، ابلاغ کرد.
به گزارش مهر، بنا بر اعلام وزارت حج و عمره عربستان، زائر بیت الله الحرام باید واکسن مننژیت را دریافت کرده باشد، به طوری که مدت زمان دریافت آن از ۱۰ روز کمتر و از ۵ سال بیشتر نباشد.
همچنین، مقامات بهداشتی کشوری که زائر بیت الله الحرام به سرزمین وحی اعزام میکنند، باید از دریافت واکسن به موقع وی اطمینان حاصل کنند و نام واکسن مصرفی و تاریخ دریافت آن را در گواهی واکسیناسیون بنویسند.
زائر باید واکسنی متشکل از حداقل یک دوز واکسن فلج اطفال خوراکی دو ظرفیتی یا واکسن فلج اطفال غیرفعال دریافت کند.
در همین راستا، وزارت بهداشت عربستان توصیه کرد کشورهایی که زائران آنها عازم به سرزمین وحی هستند، توجه داشته باشند که وی از بیماری‌هایی که با حداقل سلامت جسمانی منافات دارد و زائر نمی‌تواند با آنها مناسک انجام دهد، عاری باشد.
وزارت بهداشت عربستان به مواردی مانند نارسایی پیشرفته کلیه که نیاز به همودیالیز یا دیالیز صفاقی دارد، نارسایی قلبی پیشرفته که علائم آن در حالت استراحت یا با حداقل فشار فیزیکی ظاهر میشود، بیماری‌های مزمن ریوی که نیاز به استفاده متناوب یا مداوم از اکسیژن دارند، سیروز پیشرفته کبدی همراه با علائم نارسایی کبد مانند: آسیت، خونریزی واریس، یا تشنج یا از دست دادن هوشیاری و بیماری‌های عصبی شدید که شناخت را مختل میکنند یا با ناتوانی‌های حرکتی شدید همراه هستند و پیری همراه با زوال عقل اشاره کرده است.
بر اساس اعلام وزارت بهداشت عربستان؛ زائران مبتلا به بیماری‌های مزمن، علاوه بر مقدار کافی از داروهایی که مصرف میکنند، مدارک مربوط به وضعیت سلامتی خود را به همراه داشته باشند و در وسایل همراه خود قرار دهند، علاوه بر این که در برابر بیماری‌های مورد هدف واکسیناسیون‌های اولیه مانند دیفتری، کزاز، سیاه سرفه، فلج اطفال، سرخک و آبله ایمن شوند.
کانال عصر ایران در تلگرام
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند